Como somos

Translations: en it

Manifesto

Hackmeeting es el encuentro anual de las contraculturas digitales italianas, de aquellas comunidades que se ponen de manera crítica respecto a los mecanismos de desarrollo de las tecnologías dentro de nuestra sociedad. Pero no solo eso, mucho más. Lo susurramos en tu oído y solo en el tuyo, no tienes que decírselo a nadie: el hackit es solo para hackers, o sea para quien quiere manejarse la vida como le guste y sepa esforzarse por ello. Aunque nunca haya visto un ordenador en su vida.

¿Qué puedes esperar?

El siguiente texto fue escrito en una reunión prehackmeeting en noviembre de 2025

Cosas que nos gustan de HM, y cosas que no

(Primera discusión con intervenciones por turnos)

Nos gustan:

* el autogestióóóón 
* Hackmeeting es uno de los pocos eventos de hacking sin esbirros, militares, su vil dinero o el de cualquier patrocinador 
* es un encuentro nacional, una riqueza en el movimiento italiano 
* pero HM es también una red transnacional 
* hay un enfoque crítico de la tecnología, como dispositivo de opresión y liberación

No nos gustan:

* modos de comunicación y discusión en lista (ej. trolling, machismo, transfobia...) 
* se reinicia cada año desde cero: ¿cuáles son los valores que podemos decir comunes? 
* no nos reservamos suficiente tiempo para tener comparaciones sobre los valores y nuestras afinidades 
* las personas que idolatran a la tecnología y a la capacidad técnica.

Todavía no sabemos cuánta capacidad tenemos para cambiar y evolucionar, vemos tanto potencial como límites (dada la anualidad del encuentro y las muchas personas que lo componen).

Entre nosotros hay una confianza que nace de la afinidad. Hay valores y prácticas que de alguna manera son inherentes en el hecho, por ejemplo, que nos vemos en espacios ocupados. No nos reunimos por interés material, sino para compartir prácticas y emotividad.

Hacer las cosas juntos durante un hackmeeting nos une porque nos permite experimentar estas prácticas, la autogestión es una herramienta que nos permite conocernos y entendernos colectivamente entre individualidades.

Después de esta primera vuelta, surgieron tres macrotemas sobre los que discutir en grupos: * Valores/afinidades del Hackmeeting * Espacios de discusión * Cómo implementar las decisiones de la asamblea

Valores/Afinidades

El tema de las “estrellas” y del suprematismo es problemático para nosotros. Queremos desalentar los talks que se centran en el ego del presentador. Para hacer esto, nos gustaría incentivar los comportamientos de cuidado en primera persona, quien “mantiene” los talks es la persona que decide su configuración. Ej: si queremos animar a usar los pronombres correctos, comencemos a hacerlo nosotros mismos, contagiémonos!

¡No solo hablamos de nuestros grandes éxitos, sino también de nuestros fracasos! ¡No nos interesa demostrar l@s buen@s que somos técnicamente, no queremos ansiedad por el rendimiento!

También quien escucha puede (y debe) dirigir la discusión en una forma lo más horizontal posible -> no culto, no guru (¡¡¡mata a tus ídol@s!!!) Se pueden abordar temas “técnicamente pesados” sin mostrar su proprio ego.

Hacking de cosas y personas

… todo esto, teniendo en cuenta que la performatividad ha sido insertada en nuestro ADN social: hay que vigilarla, pero también hay que entender su origen. Tratemos de ser hackers: así como nos gusta entender cómo funcionan las tecnologías, tratamos de entender cómo funcionan las personas y los grupos, y tener en cuenta qué efectos tienen los (nuestros) comportamientos.

Cambio… Processing

La transformación y el cambio son valores para esta comunidad. El cambio no es una solución, sino un proceso vivo, creativo, transformador hecho de amor, lucha y solidaridad. Apoyamos a los cambios dentro de la comunidad y la transformación será alimentada por la comunidad misma. El cambio también es posible a través de la curiosidad de entender cómo funcionan las cosas y las personas en las relaciones.

Palitos - You Shell Not Pass!

¿De cual forma se diferencia hackmeeting de otras citas hackeradas? No patrocinadores, no militares, no esbirros, sí autogestión! No solo nos une el enfoque crítico hacia la tecnología, sino la voluntad de destruir la opresión en todas sus formas.

Cuidado y apoyo mutuo - Encarnar los valores y no solo enunciarlos

Esta comunidad se compromete a permanecer en el problema. Buscamos una cura que sea escucha y no solución, no queremos retroceder ante los problemas expuestos. Queremos sostener a quien no puede participar en los eventos de la comunidad en persona: al mismo tiempo nos damos cuenta, en el mundo digital de la lista, que en este momento no tenemos medios adecuados para el apoyo y la solidaridad frente a la agresión.

Hacer un cartel en la entrada es fácil, pero para encarnar los valores se necesita un esfuerzo constante. Un espacio solo se vuelve más acogedor cuando las personas que lo atraviesan están a la escucha y practican activamente los valores de la comunidad, incluso si es agotador y duele. Debemos entender bien los medios que nos damos para hacerlo. No queremos utilizar solo a la exclusión.

Espacios de discusión + Cómo implementar las decisiones de la asamblea

Sentimos que la asamblea es el espacio donde se toman las decisiones. Las decisiones de una asamblea pueden ser modificadas en la asamblea siguiente. En la lista de correo se envían los informes de las reuniones para obtener retroalimentación, pero la comparación en línea no puede sustituir a la presencia. Si las personas no pueden participar en la asamblea por razones logísticas/económicas, intentaremos apoyarlas.

Somos un grupo que debe coordinarse y confrontarse, una asamblea al año ya no es suficiente y quizás nunca lo ha sido.

La espontaneidad necesita tiempo y existe gracias a momentos más o menos informales.

Conclusiones abiertas * Cada asamblea física puede y debe ser decisoria, pero por supuesto se puede cuestionar cada decisión en la siguiente asamblea; * La lista de correo no es un lugar para tomar decisiones, los informes solo sirven para actualizar a las personas. Comprendemos que esta modalidad requiere un mayor esfuerzo; * Es importante para nosotros tener momentos “existenciales” dedicados, en particular: - un pre-hack al año dedicado al retiro espiritualTM: cada pre-hack a rotación “se sacrifica” para hacer una 2 días casi solo de asamblea (es decir, dos días de asamblea y discusión, nos toca:). - Durante los diversos eventos de la comunidad, obtener otros espacios para las reuniones comunitarias (ya sean temáticas o variadas). * nos gustaría que el pre-hack existencial fuera también una ocasión para comunicar públicamente el “estado del arte de la comunidad”, del momento evolutivo en el que se encuentra el hackmeeting (incluyendo las dudas y los asuntos abiertos); * al final del pre-hack existencial saldrá una actualización del sitio con una fotografía de la comunidad (como esta, clic). Por supuesto, estas imágenes no son definitivas: se pueden volver a dibujar cuando sea necesario. Al proximo HM nos gustaría: * comunicar claramente ayudas logísticas y económicas * crear espacios dedicados para el cuidado como escuchar, ¿tal vez pequeña asamblea dedicada? * fomentar a un enfoque inclusivo de los talks, explicarlo en la convocatoria. Un talk no es un momento para mostrar lo que vales, sino un momento de relación y compartir.